Objectius:
- Reflexionar sobre la igualtat d’oportunitats i l’equitat de gènere a l’àmbit.
- Conèixer el marc legislatiu vinculat a la igualtat d’oportunitats a l’àmbit laboral.
- Adquirir eines que afavoreixin l’ús de fórmules comunicatives no sexistes ni androcèntriques.
- Conèixer mesures de gestió del temps que faciliten la conciliació de la vida laboral, personal i familiar.
- Identificar les diferents manifestacions d’assetjament presents a l’àmbit laboral i conèixer mesures de prevenció i actuació.
Continguts:
1. Igualtat d’oportunitats: conceptes bàsics (equitat, igualtat formal, igualtat real, discriminació directa i indirecta, acció positiva).
2. Anàlisi del mercat laboral i discriminacions per motiu de gènere.
3. Marc legislatiu: directives i legislació d’àmbit europeu, nacional i autonòmic.
4. Marc legislatiu: plans d’igualtat.
5. Llenguatge inclusiu, no sexista ni androcèntric.
6. Conciliació de la vida laboral, personal i familiar.
7. Corresponsabilització i doble jornada/presència femenina.
8. Assetjament sexual, per raó de sexe i psicològic: concepte i mecanismes de prevenció i actuació. |